萧县林长制改革激活助力生态文明建设步入“快车道”
2021年以来，萧县践行绿水青山就是金山银山生态理念,紧紧围绕林长制示范区建设和“五大森林行动”，推动新一轮林长制改革各项任务快速落地生根，以林业高质量发展助力县域生态文明建设提速增效。
构筑责任体系。持续强化县乡村三级林长责任体系。23名县级林长包保23个乡镇，实现15个林业重要功能区县级林长全覆盖；建立总林长令指令制度，及时发布并落实县总林长令命令。强化履职解决实际问题。县级总林长专项督查石质山攻坚造林2次，开展森林防火总督导1次，县乡村三级林长累计开展巡林巡查1600余人次，其中县级林长协调解决重要问题16件。
拉紧责任链条。按照《安徽省林长制条例》，建立和完善林长巡林巡查制度，不断提升林长履职能力并取得实效；持续完善和落实“五个一”服务平台。建立县级功能区年度基础档案15个，落实规划施策15个，落实“一林一员”生态护林员常态化管理799人，落实“一林一员”林业科技常规化服务38人。
推进“五绿”突破。综合治理“护绿”。严守生态红线，完成皇藏峪等三处自然保护地整合优化、勘界和总规编修工作。开展突出生态环境问题整改并全部通过市级销号验收、野生动物保护宣传教育和联合执法，救助、放生野生动物10起；多点发力“增绿”。巩固“国家园林县城”和“省级森林城市”成果，完成人工造林7315.4亩，退化林修复14185.4亩，森林抚育12002.2亩，封山育林10000.9亩，完成1个森林城镇、6个森林村庄创建、 23个“百村万树”村庄绿化，超额完成上级下达任务。编制《萧县碳汇森林行动实施方案》，与上海森淮公司签署碳汇战略合作协议；强化责任“管绿”。实施行刑有效衔接，查处并移交涉林刑事案件1起，办结森林督查案件4起；发展产业“用绿”。助力服务全县新型林业经营主体，扶持并获批省级林业产业化龙头企业5家；创新思维“活绿”。发展绿色金融，落实林业贴息贷款220万元；落实公益林、商品林森林保险应保尽保，生态护林员保险全覆盖。
强化护林队伍。落实网格化管理，完善细化县护林大队、乡护林中队、村护林小队，开展生态护林员“奋进年”活动，评选县级最美护林员3人。制定《全县生态护林员网格化管理工作方案》，落实林长制基础网格，形成统一布局、三级负责、属地管理、覆盖全县的森林资源管理网格和护林员管理体系。
文章来源：安徽省生态环境厅
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